デリヘル経営は容易ではない
独立起業を思い立ち、貢いでもらう生活から一転した私ですが、開業したはじめの頃は難しい問題がたくさんあり、どのような業種でも、会社経営は容易なのもではありません。
起業するまでは、人の上に立った事がないところから、経営者として会社を組み立てて行くのは想像以上に困難なのですが、実際に経験してみないと分からないでしょう。
デリヘルでは、もちろん多くの女性を統率する必要がありますが、風俗店で働く女性の中には、時間にルーズなところや、約束を守れないなど、だらしない子が多く、出勤予定にも関わらず、何事もなかったかのように無断欠勤をする子もいます。
大抵のデリヘル店では、ホームページに女性の出勤予定などが掲載されており、それを見て女性を電話で指名するのですが、人気のある風俗嬢には指名が多く集まるので、午前中に予約することもあるようです。
予約の入っている女の子に、無断欠勤されてしまうと、お店の売り上げにも影響がでますが、それ以上に今まで気付いてきたお客さんとの信頼関係が崩れ去り、常連のお客さんを取り逃がすことにもなります。
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女性コンパニオンの管理
私の女性を管理する方法は変わっているようですが、例えば、可愛い子には調子に乗らないように少し冷たく接し、自分の顔やスタイルに自身のない子には優しく接し、ヤル気を出させるようにしています。
トータル的に綺麗な女性は、もちろん成績も良いので職場で発言権を勝手に持つようになることが多いですが、これまで周囲から可愛いなどと持て囃されてきたため、調子に乗って周りの人を間違えた方向に導いてしまいがちになります。
調子にのせてしまうと、少しでも店に不満があると周囲を巻き込んで問題を起そうとすることもありますので、このような子にはそっけない態度をとり、不安感を与えておきます。 逆に、顔やスタイルに自身のない女の子には優しく扱い、可愛いのだから頑張ろう！など、普段かけられないような言葉で嬉しくなり、お店のために頑張ろうと思うのです。
どの業種でも、従業員の性格を見抜いて、それに見合った接し方をする事は重要で、自分ひとりで組織が成り立たないので、組織を指揮する人間の配慮が必要です。